Cornelis van der Sluis

Als partner en mede-oprichter staat Cornelis van der Sluis aan het fundament van SluisWest. ‘’Ons startpunt was: wat we hebben gezien bij andere kantoren, dat willen we hier anders gaan doen.’’

‘’Na mijn studie Rechten in Rotterdam kwam ik in contact met het bestuursrecht en ging ik aan de slag bij een overheidsinstantie. Ik werkte zeven jaar als juridisch adviseur bij het ministerie van Verkeer en Waterstaat, maar ik voelde na deze periode dat het tijd werd voor iets anders. Ik werd advocaat in Rotterdam waar ik dus ook de beroepsopleiding volgde. Na 5 jaar ging ik werken bij een middelgroot kantoor waar ik in een maatschap zat met 14 anderen. Na 13 jaar begon het te kriebelen, ik wilde meer slagkracht en sneller kunnen schakelen.’’

Zelf beginnen
‘’Na 8 jaar advocaat bij een groter kantoor dacht ik: ‘Het lijkt me leuk om zelf iets te starten’. Mark West kende ik nog van mijn eerste kantoor in Rotterdam. Hij bleek in een vergelijkbare fase te zitten. Dat kwam daarin mooi samen.’’

‘’Het lijkt me leuk om zelf iets te starten’’

In het najaar van 2022 zijn we SluisWest begonnen, waarin Mark zich meer focust op het omgevingsrecht, en ik meer op bestuursrecht, ook al zijn we beiden kundig in elkaars vakgebied. En ondertussen zijn we alweer ruim 2,5 jaar onderweg en zijn we uitgegroeid tot een kantoor met 6 mensen en is er meer groei voorzien.’’

Het anders doen
‘’Waar Mark en ik elkaar ook in aanvullen, is de wens om het bij SluisWest anders te doen dan bij andere kantoren. Dat uit zich bijvoorbeeld in hoe we kijken naar urennormen bij onze medewerkers en onszelf: we willen dat mensen van SluisWest hard werken als het moet, vooral omdat we inhoudelijk gedreven zijn. Niet om maar bepaalde uren te halen die als norm zijn gesteld.

Dat is nieuw in de advocatuur, en dat valt op bijvoorbeeld bij sollicitanten die al in de advocatuur werkzaam zijn. Maar het is wel echt wie we willen zijn.’’

‘’We willen het anders doen bij SluisWest’’

‘’Aandacht voor een prettige werksfeer vinden we belangrijk. Ten opzichte van de hiërarchie die kan heersen op andere kantoren, willen we een team zijn. We doen het hier echt samen.’’

Vertrouwen
‘’We laten onze jonge professionals snel dingen doen, dingen die je misschien bij een ander kantoor niet zou mogen doen. Natuurlijk testen we wat je inhoudelijk of strategisch aan kan: maar het liefst laat ik je zo veel mogelijk doen. Ik geloof dat jonge professionals daar echt van leren.

Een informele en relaxte sfeer vind ik belangrijk op de werkvloer, maar ook naar mijn cliënten toe. Ik wil niet een afstandelijke advocaat zijn. Ik wil gewoon een normaal mens zijn waarmee je kunt communiceren, kunt lachen, naar voetbal kan kijken.’’

‘’Ik wil niet een afstandelijke advocaat zijn, maar iemand waarmee je kunt communiceren en lachen’’

Vertrouwen zit in de inhoud, dat ik voor mijn cliënten een inhoudelijk deskundig advocaat ben, maar het zit ook in de klik die ik met hen heb. Ik hoop dat ze het gevoel krijgen dat ik kan aanvoelen wat ze nodig hebben, soms zelfs ook op persoonlijk vlak.’’

Ik heb me op de volgende hoofdrechtsgebieden in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten geregistreerd: Bestuursrecht en Omgevingsrecht. Per hoofdrechtsgebied worden minimaal tien opleidingspunten per jaar behaald.

Bel Cornelis via 0613327693 of mail naar cornelis@sluiswest.nl.